В ноябре 2024 года ответчик заключил ученический договор на переподготовку водителя категории «D» с обязательством отработать в ГУП «Мосгортранс» не менее двух лет. Обучение гражданин успешно прошёл, однако, проработав около семи месяцев, уволился по собственному желанию.

Поскольку обязательный срок отработки не соблюдён, предприятие просит суд взыскать с бывшего работника расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в размере более 9 тысяч рублей. 

Судебное заседание назначено на 3 ноября 2026 года.